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              • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
                五險

                公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
                加班多,畫大餅又不兌現

                公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
                沒漲過工資

                ——湖南灃泓醫療管理有限公司員工說
              • 垃圾公司,皮包公司,一直想法扣員工錢,畫大餅

                ——北京蒼穹數碼科技有限公司員工說
              • 領導天天換,一天一個想法,說是法律公司,裁人都不賠償,就想問到底懂不懂法

                ——南京豐亦贏科技有限公司員工說
              • 是什么原因吸引你加入該公司?能詳細說些原因嗎?
                老板和部門領導都喜歡地域歧視,這個很吸引我

                你覺得什么樣的人來這里工作更容易成功?
                喜歡地域歧視的人會受到老板重視

                在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?
                我學會了地域歧視,

                ——能鏈集團員工說
              • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
                就幾百塊錢的五險一金

                公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
                白夜班倒

                公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
                只會扣工資 不會漲工資

                ——甘肅旭康材料科技有限公司員工說
              • 非常差,在這里工作整個人每天都處于壓抑的狀態,人員流動性很大,基本在這里的沒幾個年輕人能長久留下來。大家都是自私自利的,沒有任何團隊意識,大家不是相互合作的關系,更多的是相互指責的關系。領導就更不用說了,在他們眼里所有的下屬都是沒有能力的,都是能力不足的,要扣錢、責罰,企業文化極差。

                ——廣州社情民意研究中心員工說
              • 不好,沒有什么發展空間,面試的時候問了很多專業的問題,進去工作時就是粘貼復制,沒有什么技術含量,幫老板打雜澆花洗茶杯,當前臺用。不建議去,特別是剛畢業的,根本學不到東西,搞一些有的沒有形式主義。

                ——廣州寶能能源管理股份有限公司員工說
              • 不好,沒有什么發展空間,面試的時候問了很多專業的問題,進去工作時就是粘貼復制,沒有什么技術含量,幫老板打雜澆花洗茶杯,當前臺用。不建議去,特別是剛畢業的,根本學不到東西,搞一些有的沒有形式主義。

                ——廣州寶能能源管理股份有限公司員工說
              • 說的很好聽,結算薪資各種克扣

                ——青島昂藝歆祥文化傳媒公司員工說
              • 跟傳銷組織一樣,天天早上跑步跳舞喊口號 開兩個小時跟工作無關的會議。天天學習企業文化 壓根每天沒有干跟工作相關的事。天天開會 有的時候能開一天而且是全體員工必須參加,要記錄考勤。周末放假在家還要開線上的騰訊會議 我是真的服

                ——新疆魔族企業管理咨詢有限公司員工說
              最新招聘職位
              1/
              • 基建經理(鄭州)

                招4人| ¥15833-25000

                崗位職責:1、根據行業準則及公司發展戰略與事業部部門業務需求,進行基建項目基礎、主體結構、裝飾裝修等分項工程管理工作,協調驗收及保修期內的保修工作,確?;üこ添椖渴┕さ馁|量和效率。2、完成現場項目管

                比亞迪股份有限公司

                帶薪年假 定期體檢 績效獎金 節日福利 通訊補貼 周末雙休

              • 反芻團隊-設備銷售

                招2人| 面議

                職責描述:1.負責行業各渠道客戶日常維護、管理(制定合理的工作計劃、重點客戶維護、開發新客戶、定期拜訪客戶、品類發展、庫存管理、各類信息收集)2.按計劃完成或超額完成銷售目標3.定期采集和分析各類數據

                默沙東(中國)投資有限公司

                績效獎金 年終獎金

              • 醫藥信息專員-腫瘤-鄭州

                招2人| ¥10000-15000

                工作職責:?銷售業績?在指定的區域內,達到指定產品的目標銷售量,市場占有率和增長率,并有效地利用資源和控制費用?按照公司規定的客戶覆蓋和拜訪頻率,制定目標客戶的拜訪計劃并實施?運用適當的銷售技巧和有效

                杭州默沙東制藥有限公司

                績效獎金 交通補貼 周末雙休 住房補貼 專業培訓

              • 供應鏈直客營銷負責人

                招2人| ¥10000-20000

                工作內容1、負責直接客戶開發與管理;2、負責營銷團隊的建設與管理;3、上級領導交辦的其他事宜。崗位要求1、大?;蛞陨蠈W歷,5年及以上物流供應鏈或專業行業領域從業經驗;2、熟悉物流或專業行業領域供應鏈流

                先達國際貨運(上海)有限公司

                補充醫療保險 績效獎金 專業培訓

              • 五險一金包吃住招聘普工

                招2人| ¥2200-4000

                閥門控制、監控儀器儀表、物料轉運等,八小時工作制,4班3倒,月休7-8天,勞動強度低,繳納五險一金,室內免費提供班車,公司免費提供住宿,提供餐補。

              • 用服部門文員(J10227)

                招2人| ¥4000-6000

                工作職責:1、負責公司用服部門倉管物料管理、辦公區6S管理;2、協助部門經理處理其他的行政后勤事務。任職資格:1、大?;蛞陨蠈W歷;2、熟練操作office、photoshop等辦公室軟件;3、有6S管

                深圳市科曼醫療設備有限公司

                補貼 帶薪年假 提供住宿 專業培訓

              • 電梯維保員

                招20人| 面議

                工作職責:1、按照公司維保工藝規范、年度保養作業計劃要求和電梯實際運行狀況,針對性制定合理的電梯空調日常維保作業計劃并實施,認真填寫保養作業質量記錄。2、接到電梯空調一般故障處理通知后及時抵達現場進行

              • 技術支持工程師

                招3人| ¥8000-13000

                一、工作職責:1.從事計算機通信系統的工程安裝、調試、日常售后維護相關技術支持工作;2.響應用戶關于系統、硬件產品相關的技術服務需求;3.完成上級領導交辦的其他任務。二、崗位要求:1.本科及以上學歷,

                廣州匯智通信技術有限公司

                補充醫療保險 餐飲補貼 定期體檢 績效獎金 交通補貼 年終獎金 通訊補貼 員工旅游 專業培訓

              • LTE高級網優工程師

                招2人| ¥10000-15000

                區域:河南移動級別:高級人數:1-2名要求:1、5年以上工作經驗,有帶隊經驗,熟悉4/5G網絡原理,有專項分析和疑難問題解決能力。2、PPT能力較強,有清晰的邏輯思路,對相關問題和工作可以盡快梳理思路

              • 醫學信息溝通專員

                招2人| ¥3000-5000

                職位職責:負責公司產品信息的傳遞;收集臨床用藥反饋;協助公司完成區域相關會議;反饋市場問題,執行公司決策;任職要求:1.醫學、藥學、護理學相關專業2.有學術推廣經驗者優先3.年齡要求95后4.勤奮、有

              • 銷售工程師-洛陽

                招2人| ¥10000-15000

                工作職責:1.貫徹及執行公司的銷售及市場計劃;2.建立及管理本地區的分銷渠道;3.協調公司資源,建立、發展關鍵工業客戶,建立長期穩定的業務關系;4.日常業務維護及發展,完成年度銷售計劃;5.為最終用戶

                ??怂箍禍y量技術(青島)有限公司

                補充醫療保險 定期體檢 交通補貼 年終獎金 通訊補貼 員工旅游 專業培訓

              • 生產管理

                招2人| ¥4000-6000

                學歷要求:工業工程、物流相關專業*本科及以上學歷。崗位要求:了解并熟悉汽車底盤件零件焊接、機加工生產過程。應屆生亦可。崗位職責:根據客戶拉動計劃,組織制定生產作業計劃。根據生產作業計劃安排、組織生產工

                上海匯眾汽車制造有限公司

                包吃 帶薪年假 績效獎金 節日福利 周末雙休 專業培訓

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