目標以及策略比較清晰，上手比較快

公司福利怎樣福利？五險一金，交通補助，房補，薪假，保險等等，有哪些特別的福利？
沒有五險，沒有合同。

公司的工作節奏怎么樣？下班準時嗎？平時加班多不多？
平均8個半小時，上7休1

公司漲工資時長及漲幅？您了解公司的薪酬體系嗎？
不了解，陳傳勝的嘴皮子說了算

誰去誰上當，別去就對了

跟傳銷組織一樣，天天早上跑步跳舞喊口號 開兩個小時跟工作無關的會議。天天學習企業文化 壓根每天沒有干跟工作相關的事。天天開會 有的時候能開一天而且是全體員工必須參加，要記錄考勤。周末放假在家還要開線上的騰訊會議 我是真的服

說的很好聽，結算薪資各種克扣

不好，沒有什么發展空間，面試的時候問了很多專業的問題，進去工作時就是粘貼復制，沒有什么技術含量，幫老板打雜澆花洗茶杯，當前臺用。不建議去，特別是剛畢業的，根本學不到東西，搞一些有的沒有形式主義。

不好，沒有什么發展空間，面試的時候問了很多專業的問題，進去工作時就是粘貼復制，沒有什么技術含量，幫老板打雜澆花洗茶杯，當前臺用。不建議去，特別是剛畢業的，根本學不到東西，搞一些有的沒有形式主義。

非常差，在這里工作整個人每天都處于壓抑的狀態，人員流動性很大，基本在這里的沒幾個年輕人能長久留下來。大家都是自私自利的，沒有任何團隊意識，大家不是相互合作的關系，更多的是相互指責的關系。領導就更不用說了，在他們眼里所有的下屬都是沒有能力的，都是能力不足的，要扣錢、責罰，企業文化極差。

公司福利怎樣福利？五險一金，交通補助，房補，薪假，保險等等，有哪些特別的福利？
就幾百塊錢的五險一金

公司的工作節奏怎么樣？下班準時嗎？平時加班多不多？
白夜班倒

公司漲工資時長及漲幅？您了解公司的薪酬體系嗎？
只會扣工資 不會漲工資

是什么原因吸引你加入該公司？能詳細說些原因嗎？
老板和部門領導都喜歡地域歧視，這個很吸引我

你覺得什么樣的人來這里工作更容易成功？
喜歡地域歧視的人會受到老板重視

在公司工作，給你帶來哪些影響和變化？有無印象特別深刻的事情？
我學會了地域歧視，