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就是覺得財務吳萬莉職業道德太差,聽說從上家電力工程公司來時也是請假來試用的,在曼工才上了不到兩個月,又是同樣請假說家里有急事需要請假一周,結果是跑去德陽洪湖路四川特旺通信上班試用去了……職業道德和人品不行啊,曼工老板被耍的團團轉
——曼工制冷設備有限公司員工說 -
公司對員工品格的倡導就是:輕松、溫暖、自立、立他。
我們每個來到這里的伙伴,生命的狀態都有或多或少的變化。從不會養身的到成了棉褲黨;從身體僵硬的到慢慢柔軟;從性格強勢的到學會尊重;從驕傲自滿的到謙虛謹慎…老板就是個不會給員工催活的人,只會在你有困難時給到你及時的、不求回報的幫助, ——彌生三立中醫館員工說公司管理很差…出來打工這么多年,真沒見過這么不要臉的領導,回老家過年用調休,然后說我沒有過年堅持加班要扣績效
——浙江德康醫療器械有限公司員工說公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?有年終獎金公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?加班每個崗位不一樣公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?5-10%
——住商電子員工說公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 福利很好,奉節必過,有情人節,六一兒童節等福利 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 基本準時,偶爾加班,加班不多 公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎? 半年一次調薪,很不
——洛陽群客員工說公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 最基礎的五險一金,民企標準 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 大多準,因為業務少,有時需要去外地出差 公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎? 不太了解,制度仍有待完善
—— 陜西華羿鴻達科技發展有限公司員工說新公司,流程制度不健全,公司領導層管理有些亂。缺乏人文關懷,對人的培養不重視。
——利潔時(蘇州)有限公司員工說公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?可以公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?還好公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?可以
——瀘州江陽區驚鴻紋繡化妝美甲培訓學校員工說公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 一般,說干夠一年給上保險 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 基本沒有加班,周六日比較忙一些 公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎? 人少晉升慢,比談好的稍高一些
——尚美印象攝影美學館員工說環境好,人性化管理,老板是個儒商
——安徽科環環境工程股份有限公司員工說- 最新招聘職位
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銷售代表
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工作職責:隸屬于國譽商業(上海)有限公司的易優百辦公用品直銷事業部。負責蘇州地區易優百網站的銷售工作,主要負責開發維護蘇州部分地區企業客戶(B2B)。每周到上海公司一次匯報工作?!枳詡滠囕v,燃油費實
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Area Manager(寶潔+設施管理)
招2人| ¥25000-30000
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寵物團隊-蘇錫常銷售
招2人| ¥15000-20000
1.負責行業各渠道客戶日常維護、管理(制定合理的工作計劃、重點客戶維護、開發新客戶、定期拜訪客戶、品類發展、庫存管理、各類信息收集)2.按計劃完成或超額完成銷售目標3.定期采集和分析各類數據4.按照公
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機床營銷工程師
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大客戶銷售代表
招2人| ¥10000-15000
崗位職責:1、開發并鎖定目標客戶,保持客戶資料和信息數據完整與更新;2、利用電話、邀約試聽、邀約沙龍體驗、以及拜訪等方式,建立客戶信任,挖掘客戶需求;3、根據客戶需求,分析并配套提供解決方案,推進銷售
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區域銷售經理
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招2人| ¥12000-18000
崗位職責1.與新客戶共同開發汽車行業(國內汽車品牌OEM)的新業務。2.提供技術支持。3.進行市場調研,收集競爭對手的信息,建立更多的合作關系。4.具有分析、開發、計劃和實施市場的能力。5.與現有和潛
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招2人| ¥6000-8000
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區域銷售總監
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崗位職責:1.依據公司政策及規劃,制定大區內業務規劃,分解銷售指標,確保各項指標的達成;2.負責大區內銷售組織建設與管理,確保組織高效、經濟運轉;3.協調與渠道客戶的關系,提供必要的支持與服務;4.產
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產品設計工程師
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崗位職責:1、負責變速箱操縱機構(撥叉組件、控制軸組件、選換擋組件等)產品設計開發;2、負責開發過程中產品試驗驗證的策劃;3、負責產品設計標準及設計規范的制定與優化;4、負責開展產品的競拆分析及競拆分
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公寓管理中心管家
招2人| ¥7500-9000
崗位職責:-負責公寓日常管理事務,熟練操作前臺系統,為客人提供接待、預定、問詢、離店、續租等服務工作;-負責公寓網絡推廣平臺的維護工作;-負責預訂客戶的合同簽訂、費用收繳工作;-負責租賃客戶的租金催繳
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